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12月4日下午，常州市和普电子科技有限公司（以下简称“和普电子”）携手九悦医院，成功举办了一场别开生面的“健康新理念”专题讲座。公司董事长黄科先生及全体员工共同参与了此次讲座。这不仅是一场知识的普及，更体现了公司对员工身心健康的深切关怀，旨将“全体员工健康第一”的理念深植于企业文化之中，助力每一位员工以最佳状态迎接工作与生活的挑战，与公司同心、同向、同行，共创可持续的未来。
以人为本 共筑健康
九悦医院院长（上海九悦医疗集团副总裁）谭兴起
01聚焦认知升级：重塑健康理念与自我管理意识
讲座首先从健康理念的根本刷新入手，提出人类自然寿命可达120至149岁的科学认知，强调设定明确健康目标的重要性。谭院长指出，现实中人们未能达到应有寿命，主要源于不良生活习惯导致的持续“生命减分”，如熬夜、不当饮食、情绪压力等。这深刻启发了员工：健康管理如同企业管理，需要有目标、有规划。
公司着力强化“自身健康第一责任人”意识，倡导员工关注头痛、失眠、肩颈酸痛等身体信号，建立日常自检习惯，从“自我觉察”开始健康管理。
02深化专业洞察：解读健康成因，提供干预路径
讲座专业而系统地剖析了健康问题的三大成因，为员工提供了清晰的自我管理地图：
a.外因（环境）：通过合理穿衣、调整起居，直接阻断病邪（尤其是风邪）的入侵。
b.内因（情绪）：管理好“七情”过度，维持情绪稳定与气血通畅，预防结节等疾病。
c.内外因（饮食生活）：调整饮食结构，控制油盐糖及蛋白质摄入，多食本地当季食材。
针对公司8月份全员体检中普遍发现的脂肪肝、高血脂等问题，谭院长明确指出其根源在于长期的饮食失衡与运动不足，并强调必须树立“小病大治”的重视态度，及早进行生活干预。他还借助中医气血理论，生动阐释了从局部气血淤堵到形成结节乃至更严重疾病的发展过程，使员工对体检指标背后的健康逻辑有了深刻认知。
03融入文化基因：构建全方位的健康支持体系
此次讲座是和普电子打造关爱型组织、践行 “以人为本” 核心价值观的生动体现。公司不仅传递知识，更致力于：
a.营造支持环境：优化工作环境，倡导平衡文化。
b.提供持续资源：联动专业机构，提供后续咨询与指导。
c.推动实践转化：鼓励员工将健康知识转化为日常行动，改善睡眠、饮食与情绪。
乐享生活 共赢未来
常州市和普电子科技有限公司董事长（黄科）
对员工健康的持续投入，是和普电子视为具有高回报的战略性投资。此次“健康新理念”专题讲座与“员工健康驿站”的筹建工作，是公司在员工关怀体系建设上的重要里程碑。
董事长黄科先生表示：“员工的健康是企业最宝贵的财富。我们不仅要在工作中创造价值，更要共同守护每个人的身心健康。‘健康驿站’就是我们这份承诺的制度化体现，它将成为大家身边的健康守护站。”
在和普，我们不仅携手创造事业，更共同经营健康，乐享生活，共赢未来。
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